致集团公司全体员工的一封信

各位同仁：

大家好!

你们给我邮箱中发来的意见建议全部收到。利用清明假 期三天的时间,我一一认真阅读,感受颇深。这次意见征集 活动,集团绝大多数员工都积极参与,畅所欲言,大家为集 团和各自公司发展建言献策,对个人定位与发展规划深谋远 虑,言辞恳切,问题之准,思考之深,超出了我的预期,这 也充分体现了大家的主人翁精神,以及对集团领导的信任和 期待,让我十分感动,十分欣慰。在此,我代表千亿球友会·(中国)官方网站集 团领导班子对各位员工表示衷心的感谢!

大家的意见建议聚焦集团战略规划、企业文化、内部管 理、板块优化、制度完善、绩效考核等方方面面,我们将认 真分析,总结提炼,在下一步的工作中充分吸纳和体现。你 们提到的有些工作,集团班子也已想到,正在积极谋划和加 快推进,当然还需要一个完善和落实的过程,希望大家能再 给我们一点时间。我们将以此次意见建议征集为契机,充分 调动和激发大家的积极性和主动性,加快推进集团现代企业 制度建设、深化企业改革的力度,推动集团高质量快速发展, 不辜负省委省政府的厚望,不辜负广大员工们的期望。

人才是企业发展的根本和动力之源,是最宝贵的财富, 大家是集团的主人公,优秀的团队就是企业发展的信心之基。 希望大家继续树牢“不加快发展就会被淘汰”的强烈的危机 意识,积极为集团发展贡献各自的智慧和力量。有管理学家 指出,未来管理最大的问题是赋能与激活人,因为未来所有 可标准化的、可量化的、可考核的部分都可以被机器替代, 唯一不能被替代的就是人的创造力。我们要积极打造创新型、 学习型的文旅集团,挖掘和调动全员创造力。唯有提升学习 和创新能力,才能更好地应对和迎接未来挑战。

集团自成立以来,我们坚持“礼遇飞天之才”的人才理 念,陆续从全国各地引入了不同体制、不同行业、不同岗位 的人才,为集团的发展持续补充了新鲜血液。尤其是文发集 团、市政集团、西域旅游公司等新的干事创业团队的融入, 集团的体量和业务迅速扩大。大家从各自工作和阅历以及专 业出发,对集团进行了认真的审视研究,提出了宝贵的意见。 每位员工能以集团发展为已任,不分你我,紧盯目标,心往 一处想,劲往一处使,这充分说明了我们的融合十分成功, 已经从刚开始的物理融合开始发生化学反应。

上下同欲者胜,风雨同舟者兴。我们在抓产业和绩效目 标的同时,更要注重带团队。我真诚地期望在集团各级领导 干部的共同努力下,通过压担子、搭舞台、传帮带等,让更 多的员工在集团这个平台上获得成功。也希望每一位员工都 能秉承“甘苦与共,行之端肃”的集团核心价值观,在发展 千亿球友会·(中国)官方网站产业中实现自我价值,建功立业,与集团同成长、 共发展,一起收获成功的喜悦和成果。

这次意见征集既是集团管理中向员工问计的一次有益 尝试,同时也旨在激发大家形成谋事的习惯,希望每一位员 工都能参与进来,今后有什么好的想法和建议,可随时发到 我的信箱,期待着大家的“金点子”、好建议,当然也包括 一些逆耳良言,我们会就一些独到见解和大家进行深入交流, 充分运用到集团管理和发展中来。

再次感谢大家!

你们的同事、董事长:石培文

2021年4月6日