５月２４日，集团党委书记、董事长石培文主持召开集团企业文化及改革发展大学习大研讨成果评审会。集团党委副书记、总经理杨宇宏，党委委员、纪委书记、监察专员李存旺，党委委员、副总经理杨焱、马建林出席会议。部分子公司负责人和部门负责人参加了会议。会议利用一整天时间对每位员工的研讨短视频进行了播放观看和点评，并逐一评分。

集团认真贯彻落实省委、省政府主要领导对公司的批示指示精神，２月份以来，结合疫情防控和复工复产实际，在集团系统开展企业文化及改革发展大学习大研讨活动，号召员工钻研集团企业文化，思考集团组建运营现状，探讨企业改革发展之路，提出工作思路和建议。活动开始以来，全体员工立足集团发展和自身成长，围绕研讨提纲，分别撰写了学习研讨成果材料，提交了研讨短视频。

石培文指出，开展企业文化及改革发展大学习大研讨活动，是集团在疫情防控期间对员工的一次大练兵。大家利用弹性工作时间，静下心来对集团文化和发展进行了深入思考，提出了各自的见解，以文章和短视频形式呈现。本次评审会，既是对大学习大研讨活动的深化，也是对集团企业文化建设和大家学习研讨成果的检阅。从评审情况看，广大员工能够树立强烈的ＧＣＴ使命感、归属感、责任感，认真学习企业文化，绝大多数成果有思考、有观点，其中不乏从实践中总结出的新话语、精彩瞬间，令人欣慰、感动。

石培文强调，企业文化对一个企业来说至关重要，集团对此高度重视，成立之初就高起点打造企业文化，形成了“慧聚文化伟力　唱响如意甘肃”的集团使命、“铸就世界级现代文旅集团”的愿景、“甘苦与共　行之端肃”的核心价值观、“创造、人本、融合”的ＧＣＴ精神。要把企业文化大学习大研讨活动长期坚持下去，集团领导要带头参与，全体ＧＣＴ人都要持续学习、理解、深化。要尊重广大员工的辛苦付出，对评审和各单位推荐的优秀成果进行表彰奖励，纳入绩效考核结果。要对活动情况进行认真梳理，下半年进行总结。