11月26日，千亿球友会·(中国)官方网站集团举行经理层成员任期制和契约化管理签约仪式，标志着集团公司在深化三项制度改革、健全市场化经营机制上迈出关键一步。集团公司党委书记、董事长石培文出席签约仪式并讲话。

签约仪式上，石培文代表董事会与总经理杨宇宏签订了岗位聘任合同书、年度和任期经营业绩责任书，与其他经理层成员签订了岗位聘任合同书；总经理杨宇宏与其他经理层成员签订了年度和任期经营业绩责任书。

石培文强调，全面推行任期制和契约化管理，是落实习近平总书记两个“一以贯之”和完善中国特色现代企业制度的要求，是不断健全完善现代企业制度、持续深化市场经营机制改革的有力举措，也是打赢三年改革行动攻坚战的重要任务。经理层成员要提高政治站位，增强权责意识、岗位意识、任期意识和契约意识，保障企业重大经营决策落到实处，国有资产保值增值落到实处。要压实目标责任，以时不我待的精神，全力抓好2021年冲刺收尾工作，提前谋划2022年度经营业绩目标考核。要主动担当，积极发挥谋经营、抓落实、强管理的表率作用，推动集团公司高质量发展。

杨宇宏代表经理层作表态发言。他表示，全体经理层人员将提高思想自觉，增强参与改革的主动性；坚守契约精神，狠抓目标任务落实；恪尽职守，依规履职行权，确保公司党委、董事会各项决策部署落地生效。提升高质量发展水平，为集团公司开创“十四五”改革发展新局面做出新的更大贡献。

集团公司外部董事、领导班子成员、总部各部门主要负责人参加本次签约仪式。