为进一步提高监督工作针对性，引导集团市场化选聘公司负责人牢固树立廉洁从业意识，为集团公司持续稳健发展凝聚共识，1月25日，集团党委委员、纪委书记、监察专员杨孔永主持召开市场化选聘公司负责人廉政座谈会议，邀请12名子公司负责人围绕集团全面从严治党和党风廉政建设工作，结合自身实际各抒己见，讲问题、谈感受、提建议。

杨孔永指出，全面从严治党越往后执纪越严，对国企工作人员的政治要求也越来越高，在集团纪委工作中，发现市场化选聘公司负责人还存在对相关制度要求和法规政策学习不够深入等与形势任务、履职要求不能完全适应的问题，需要进一步树牢纪律规矩意识、明晰权利义务、合法合规做好相关工作。

在认真听取各参会人员现场交流发言后，杨孔永强调，市场化选聘公司负责人作为管理人员进入集团，身处重要岗位，是推动集团发展的重要力量，一要正视自己的公职人员身份，按公职人员标准要求自己，做到心中有党、肩上有责，不断加强学习自觉性和主动性，认真学习各类制度法规，深入理解相关政策要求，提升履职尽责能力，真正为集团发展作出有益贡献，不负所托。二要改变自己心态，改变以往思维模式和工作方法，去伪存真、破而后立，将廉洁风险拦于门外，将先进工作经验融入现代国企，在追求经济效益的同时，更要承担起社会责任，促进集团实现经济效益和社会效益共赢。三要坚守自己定位，适应融入国企既要遵守规范和约束，也要注重发挥自身的创新精神和创造活力，凝聚干事创业的向心力，积极参与集团制度修订、项目谋划、廉洁风险排查等重点工作，以自身优势带动周边、影响团队，为推动集团改革发展注入新的活跃因子，与集团共同成长。