为进一步加强集团组织人事干部队伍建设，切实提高服务集团高质量发展的能力和水平，4月11日，集团召开2024年一季度组织人事工作研讨会，各一级子公司组织人事部门主要负责同志，兰内子公司组织人事专干，集团人力资源部（党委组织部）全体员工现场参加，兰外子公司组织人事专干线上参会。

会议传达了集团组织人事暨人才工作会议精神，通报了业务开展情况，对各子公司提出问题、建议进行了现场解答。同时，开展了员工信息采集专题培训，并计划分批组织子公司业务经办人员“以工代训”，进一步突出精准有效，强化岗位练兵，以练促学、以练提能。

会议强调，一是在认清形势中增强决心、凝聚合力。要理清职与责，准确把握组织人事工作重大原则；要看清时与势，在深入实施“五大工程”上定措施、出实招、破难题；要摸清差与距，进一步增强使命感和责任感。二是在锚定目标中砥砺初心、开足马力。牢固树立“组织人事工作无小事”的理念，坚持服务大局、坚持求真务实、坚持精准规范，在细微之处见精神，于细节之间显水平。三是在勇争一流中保持恒心、提升能力。努力在工作质效上求突破、在服务保障上创模式、在教育培训上出精品、在人才引育上建品牌、在干部选用上重标准、在激励约束上强监督，以良好的精气神争创一流业绩。