集团党委牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础、补齐短板上下功夫推动基层党建全面进步、全面过硬。坚持“四同步、四对接”，落实“应建必建”“应换必换”，平稳有序合规整建制划转文发集团、市政集团、兰州饭店、敦煌国际酒店、敦煌文博投等5个单位党组织关系，进一步理顺基层党组织垂直管理关系，截至目前，集团共有5个党委，2个党总支，51个党支部，744名党员。对照《甘肃省国有企业党支部建设标准化手册》，制定了集团标准化党支部建设方案，规范“三会一课”和组织生活，支部标准化水平持续提升。严格党员发展标准和程序，五年来，共计新发展党员73名，转正27名。建立党员基本信息管理台账，及时做好党员管理系统信息维护，严把党费“收缴、使用、管理”三关，配齐配强专兼职党务干部，全面落实“两个1%”。组织开展集团“两优一先”评选工作，进一步引导广大党员干部创先争优、担当作为。每年组织开展“党员发展对象、入党积极分子”“党组织书记、党务工作者”培训班，累计培训731人次。每年组织开展党组织书记抓基层党建和人才工作述职评议，及时对子公司党建进行监督检查。以基层党建工作联系点工作为抓手，通过走访、座谈、调研等多种方式深入支部联系点，不断细化党委班子成员与联系点党支部的日常沟通，切实解决工作中存在的难点、堵点。下发《集团“1+N+4”结对共建推动党建与业务齐头并进行动工作方案》的通知，通过打造集团“1+N+4”结对共建模式，构建“组织联建、发展共谋，党员联学、队伍共带，活动联办、资源共享，服务联动、互促共赢”的基层党建工作新格局。下发《“一党委一品牌，一支部一特色”创建活动的通知》，通过指导每个支部创建独特的品牌，激发党建工作的活力和创新力，不断推动党建工作与生产经营深度融合、相互促进。